Er is sinds kort een nieuwe, definitieve CAO Huisartsenzorg.

Nadat de vorige cao op 30 juni 2025 afliep, hebben de cao-partijen (waaronder de Landelijke Huisartsen Vereniging en werknemersorganisaties als FNV en CNV) eind juni een onderhandelaarsresultaat bereikt, dat inmiddels door alle leden is goedgekeurd.

De huidige status per 22 juli 2025 is als volgt:

Nieuwe cao van kracht van 1 juli 2025 tot 1 juli 2027

De nieuwe cao is officieel van kracht en heeft een looptijd van twee jaar. Hoewel de definitieve, uitgeschreven teksten en salaristabellen nog worden afgerond, zijn de belangrijkste afspraken al bekend.

De belangrijkste wijzigingen in de nieuwe cao zijn:

• Structurele loonsverhoging: De salarissen worden in drie stappen met in totaal 9% verhoogd:

  • 3% per 1 november 2025

  • 3% per 1 juli 2026

  • 3% per 1 mei 2027

• Generatieregeling: Er wordt een '80/90/100-regeling' geïntroduceerd voor oudere werknemers. Zij kunnen 80% werken tegen 90% van het loon, met 100% pensioenopbouw.

• Minimumloon: Het minimumloon in de cao is verhoogd naar €16 bruto per uur.

• Vergoedingen: De reiskostenvergoeding wordt verruimd (de drempel van 5 km vervalt), de stagevergoedingen gaan omhoog en de toeslag voor het werken op vrijdagavond wordt verhoogd.

• Persoonlijk Levensfase Budget (PLB): Het aantal PLB-uren wordt structureel verhoogd van 20 naar 25 uur per jaar vanaf 2026.

  
  

Kortom, de onderhandelingen zijn succesvol afgerond en de nieuwe CAO Huisartsenzorg voor de komende twee jaar is een feit.

De CAO Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers die de huisarts ondersteunen, maar niet voor de artsen zelf.

De volledige cao komt zo snel mogelijk online, onder andere via onderstaande link van de LHV.